Hola a todos,
Siguiendo un poco con el tema de la navidad propuesto por Irene quiero resaltar la importacia que tiene Más Vida Red en estas fechas.
Dentro de poco los niños tendrán vacaciones, y ello puede ser un problema para todos aquellos padres trabajadores, ya que además de tener que preocuparse por el cuidado de sus hijos tienen que organizar cenas, comprar regalos, etc. Por ello nuestra empresa pone al servicio de los trabajadores diversos servicios como catering a domicilio o la búsqueda de diversos sitios donde poder realizar las reuniones y cenas de estas fechas, de manera que los trabajadores dispongan de mayor tiempo para disfrutar de su familia.
Os dejo un par de artículos en los que se exponen las posibilidades y servicios que ofrece Más Vida Red en navidad:
http://www.comfia.info/noticias/pdf/38625.pdf
Saludos Amanda
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5 comentarios:
Hola!
Me ha parecido fenomenal, sobre todo, el 2º enlace. Se pueden sacar varias conclusiones:
1) Más Vida Red es una empresa flexible: aunque está dirigida a grandes empresas hace escepciones con algunas pymes.
2) Mejora la vida de los trabajadores de las empresas que contratan sus servicios.
3) Se preocupa por la familia directa de los mismos, que como muy bien resaltan: las necesidades de las personas que trabajan están relacionadas con las de sus familiares más directos.
Cada vez me parece más admirable y necesario este afán de la empresa por ver el lado humano del trabajo, el cual es el más importante, ya que los que trabajamos somos personas.
Un saludo,
Enrique
Hola!
Muy buena esta entrada Amanda, una vez más podemos ver, como ha dicho Kike, todos los beneficios que ofrece Más Vida Red que, en estas fechas que se acercan, es cuando más se pueden necesitar (como puede ocurrir también en verano, la conciliación de vida laboral y privada se puede hacer difícil por las vacaciones de los niños, por ejemplo)
Me llama la atención el tema de el "retorno de la inversión" que supone para las empresas contratar los servicios de Más Vida Red, principalmente el motivacional, que intenta retener a grandes talentos sin que el tema económico sea el incentivo. Creo que esto es algo que, al menos en España, no hemos podido ver en ninguna empresa hasta hace bien poco.
Pienso que se está pasando (aunque muy lentamente)de ver el trabajo como una rutina en el que el trabajador sólo es un número más de nómina para la empresa, a estar en un clima laboral agradable, en el que empresas como Más Vida Red (que ayudan, como sabemos, a conciliar vida personal y laboral) han tenido mucho que ver.
Cada vez creo que importa más con quién se trabaja. Un trabajador descontento por la mala relación con los compañeros es un trabajador desmotivado que poco puede aportar como persona laboralmente hablando.
Por tanto pienso que cada vez hay menos personas que buscan un sueldo elevado a costa de trabajar muchas horas, (lo que impide la relación con amigos, familiares...) y se busca más calidad de vida aún con un sueldo menor.
Aunque ahora con la crisis que cada uno se agarre a lo que pueda...
Un saludo!
¡Felicidades por la entrada!
¿Os gustaría conocer al Director General de Más Vida Red?
¿Organizamos una visita a la empresa?
¿Quién se lo merece más vosotros o el equipo de la mañana?
Ya me diréis.
Hola Jose Miguel!
A mí me parecería una idea fenomenal la de conocer al director de esta empresa o visitarla. Cuando vea al resto del equipo se lo comento y esta tarde después del examen hablamos con usted si le parece bien.
Un saludo,
Enrique (portavoz Más Vida Red tarde)
¡Hola!
A mí también me parece una idea genial. La verdad es que no puede haber mejor manera de conocer la empresa que ir a visitarla.
Espero que nos podamos reunir pronto todos para hablar del tema, ya que ayer después del examen no fue posible. Creo que va a ser una buena oportunidad para todos de aprender realmente cómo funciona "nuestra" empresa.
Un saludo!
Irene
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